Om u zo goed mogelijk van dienst te zijn, gebruiken wij cookies om de website te verbeteren, gebruiksvriendelijker te maken, social media aan te kunnen bieden en bezoekersstatistieken te analyseren. We gebruiken JavaScripts, webbakens en (tracking) cookies. Sommige (tracking) cookies verzamelen mogelijk ook gegevens buiten deze website. Wat zijn cookies?
‘Na mijn master arbeids- en organisatiepsychologie stond ik voor de vraag: wat nu? Diploma’s had ik, maar op mijn cv stond enkel ervaring als tekstschrijver en in de horeca. Ik besloot te zoeken naar een baan in de richting van HR, de praktijk in en ervaring opdoen. Via een bekende werd ik gewezen op Verkade Klimaat. Nu ben ik zo atechnisch als wat, dus mijn eerste gedachte was: pas ik wel in een technisch bedrijf? Maar vanaf het eerste moment dat ik binnenstapte, voelde het goed. Dat gevoel is sindsdien alleen maar gegroeid.’
‘Ik was een compleet groentje en stond voor de uitdaging om de personeelszaken op te pakken voor een bedrijf van zo’n 70 medewerkers. Reken maar dat het een sprong in het diepe was. Daar kwam bij dat mijn functie niet alleen voor mij nieuw was, maar voor iedereen binnen het bedrijf. Want tot ik kwam, was er geen P&O-medewerker. Gelukkig stond – en sta – ik er niet alleen voor. Mijn collega’s op de kamer hadden door de jaren heen ook wat personeelszaken opgepakt, dus zij werden mijn begeleiders en sparringpartners, net als de directieleden en de leidinggevenden. Ook mijn andere collega’s waren verwelkomend en het duurde niet lang voordat ik me volledig opgenomen voelde in het team.’
‘Verkade stelt in haar missie: ‘Wij laten niemand in kou staan.’ Daarmee doelen we op onze klanten, maar ook op onze eigen collega’s. Binnen mijn rol als P&O-medewerker richt ik mij op het laatste. Ik zie mijn taken als ondersteunend, om ervoor te zorgen dat mijn collega’s prettig aan het werk kunnen gaan. Of dat nu betekent dat ik een gesprek initieer en vastleg, contact met collega's onderhoud in het geval van ziekte of nieuwe collega’s werf om het team te versterken. Gaandeweg leer ik ook meer op het gebied van organisatie en kan ik hier steeds meer over meedenken. Dat vind ik leuk, omdat ik dan ook een meer adviserende rol kan aannemen in plaats van enkel een uitvoerende. Hier ontwikkel ik mezelf graag verder in.’
‘Voor mij is het altijd belangrijk dat iets me energie geeft. En ik krijg er energie van als ik iets kan doen dat ik leuk vind, me kan omringen met mensen waar ik graag mee omga en genoeg ruimte heb om me te kunnen loskoppelen van mijn werk. Dat is bij Verkade zeker het geval. Sterker nog, zelfs als ik me wil loskoppelen van het werk, doe ik dat soms juist met collega’s. Zo ben ik sinds twee jaar ineens actief bezig met trainen voor hardloopevenementen met een aantal collega’s. Ook hebben we er onze missie van gemaakt om nu écht eens een keer het podium op te mogen in de karaokebar na alle mislukte pogingen. Ik zie mezelf dus zeker bij Verkade blijven. Ik heb het oprecht naar mijn zin met de mensen die er werken en ik kan hier blijven groeien, tegelijkertijd met het bedrijf.’
Ben je iemand die niet alleen op het werk met zijn vak bezig is? Iemand die wil blijven leren? Dan zou je best eens bij ons kunnen passen. Voor mensen die zich thuis voelen in een team van hardwerkende vakidioten, staat de deur bij ons altijd wagenwijd open.
'Wij zijn geen verkopers zoals je bij een keukenboer vindt. Wij verkopen niet dat waar we de hoogste marge op maken, maar dat wat de klant nodig heeft. Voor zijn kas en voor zijn planten.'
'Tot vier jaar geleden werkte ik bij een grote landelijke installateur als projectcoördinator, maar ik merkte daar dat ik toe was aan een nieuwe uitdaging.'
'Door het enthousiasme waarmee mijn broer altijd over Verkade spreekt, besloot ik ook te solliciteren - ‘een leuk bedrijf, groot in omvang en kleinschalig in omgang'.'